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农民工阜阳劳务派遣,养老、医疗、工伤保险有着落

文章来源:http://fuyang.chjhrl.com/news165318.html发表时间:2019-11-18 10:10:00

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有一位农民工朋友告诉我,县阜阳人力资源与社会保障局最近组织了一场招聘会,他被某阜阳劳务公司录用,要接受两个月的培训,然后派到另一个省去做锅炉工。向我咨询什么是阜阳劳务派遣,有什么好处?

                                   

劳务派遣是农民工就业的最佳途

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

过去,农民工进城干活,或通过朋友带朋友,或通过中介公司介绍,到了企业或工地上,也是直接干活,不签订劳动合同,不交“五险”(养老、医疗、工伤、失业、生育保险),做多少事领多少钱。

对于农民工而言,外出打工最怕的就是做了事拿不到钱,然后就是一辈子做苦力学不到技术。对于签订劳动合同,享受“五险”,要不怕丢饭碗,不敢交;要不觉得反正家里有农保(城乡居民基本养老保险)和新农合(城乡居民基本医疗保险),嫌麻烦,不想入;要不觉得工作流动大,反正交了城镇职工基本养老保险和基本医疗保险,回了家也没有什么用;要不对于“五险”根本不知道是什么。

现在,随着用人单位减少用工成本以及劳动者法律意识的增强,以及用工荒的到来,劳务派遣逐渐增多起来。

劳务派遣有以下四大利好

1、无后顾之忧。劳务派遣公司必须依法与劳务人员签订劳动合同,建立劳动关系,办理城镇职工、医疗、工伤等保险,进一步保护了广大农民工的合法权益。

2、学到有用的本领。劳务派遣公司为了提高用人单位服务费收入,最有效的办法就是提高劳动者的劳动技能,一般会经过培训,再将农民工“打包”分派到各企业打工,不断提升劳务输出质量。

3、减少找工作的时间成本。劳务派遣公司可以凭借自身优势,挖掘更好的岗位资源,大大提高了农民工寻找有限的就业机会。

4、增加了劳动者的话语权。劳务公司为了提高自身收益,与实际用工单位进行磋商时,会尽力帮助劳动者争取工资待遇,并拥有更多的话语权。

                                                

劳务公司是老板,只是把你派遣到某地做事

1、关于劳动关系。根据《劳务派遣暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定,农民工与劳务派遣公司构成雇佣和被雇佣的劳动关系。假如,劳务公司把你派遣到某建筑企业做事,那么你与建筑企业没有劳动关系,你的工资是由劳务公司发放,如果你受了工伤,也是找劳务派遣公司。

2、关于工资发放。实践中的操作是,用工单位将工资打到劳务派遣单位的账上,然后由劳务派遣单位发放给被派遣劳动者。也就是说,你被老家的劳务公司派到外省就业,工资还是你老家的劳务公司发放给你。

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