阜阳劳务派遣小知识

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一、什么叫阜阳劳务派遣

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指用工单位同阜阳劳务公司签订派遣合同的一种灵活用工的形势。

  二、为何要推广劳务派遣

企业和用工单位不需要设立专人对派遣员工进行繁琐的阜阳人力资源管理，派遣员工的聘用、工资发放及各类社会保险的缴纳、工伤申报、劳动纠纷等诸多人力资源管理性的工作均由劳务公司负责完成，大大提高了企业员工的管理效率。

用工单位采用劳务派遣员工实现用工灵活，管理的效能高，企业可以在旺季时增加劳务派遣员工，在淡季的时候，减少劳务派遣员工；在面对突发情况需要大量劳动力或者技术人才时，就可以依靠优质劳务派遣公司进行员工派遣。

采用劳务派遣也能降低招聘成本降低，解决人才闲置的问题，有利于用工单位人力资源的优化。

  三、劳务派遣的优势

  （一）降低劳动用工风险

  （二）实现劳动用工的弹性化

  （三）节省人力成本

  （四）降低管理成本

  （五）提高管理效率

  （六）解决编制束缚

  （七）避免直接劳动冲突

  四、劳务派遣的工作模式

人才租赁、劳务派遣、临时工派遣、短期工派遣；社保及劳动事物代理；劳务公司代发劳务工工资服务；代理社保业务咨询服务等等；

本模式适用于大中型非公企业的非管理级及非核心技术员工、国有企业事业单位的编外员工；为企业提高招聘效率、节省招聘成本，实现人力资源合理配置，实现人力资源效益最大化提供较好的解决方案。

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